Miksi ihmisarvoisia palkkoja ei makseta? Lausunnot ovat jakautuneet, mutta ongelman ratkaisemiseksi on vaihtoehtoja

Artikla Kysyin yrityksen omistajan ystävältä: miksi et maksa kunnollisia palkkoja työntekijöille? Vastaus yllättyi osoittautui resonanssiksi lukijoille. Suurimmalle osalle tämä on tärkeä ja jopa kipeä asia. Mutta oli myös niitä, jotka eivät ymmärtäneet merkitystä, jonka halusin välittää. Lisää on kirjoitettu tänään 8300 kommenttia, joista suurimman osan olen lukenut ja vastannut joihinkin niistä. Ensin kuvaan lyhyesti, mihin näkemyksiin lukijat on jaettu, ja yritän artikkelin lopussa kirjoittaa vaihtoehtoja ongelman ratkaisemiseksi.

1. Yrittäjät itse, johtajat (ylimmät johtajat) ja ne, jotka ovat kaikella tyytyväisiä, ilmaisivat ymmärtämättömyyttä suuttumuksestani. Tällaisia ​​ehdotuksia ja kysymyksiä oli paljon: avaa oma yrityksesi ja yritä maksaa suuria palkkoja työntekijöille. Suurilla palkoilla on suuret verot. Kaikista yrityksistä ei aiheudu suuria palkkakustannuksia. Monet yritysten omistajat ovat vahvistaneet, että ihmiset työskentelivät samalla tavalla palkkoja korottaessaan. Tai niiden tehokkuus lisääntyi väliaikaisesti.

Kyllä, on työntekijöitä, jotka eivät koskaan parane paremmin, ellei anna kannustimia. Sinun täytyy olla hieman psykologi nähdäksesi tällaisen. Mutta he ovat myös ihmisiä. Heidän on löydettävä paikka, ohjattava heidät sinne, missä heidän tehokkuutensa on optimaalinen.

Olen osittain samaa mieltä veroilmoitusten kanssa. Ennen 48% palkasta - Tämä on huomattava summa, varsinkin jos FZP itse käyttää suuren osan yrityksen voitoista. Ja monet eivät pysty maksamaan keskimääräistä suurempia. liiketoiminta kannattavuuden partaalla. Joko se oli alusta alkaen, tai se liukastui tälle tasolle markkinoiden muutosten vuoksi.

Sanon tämän: tällaisen yrityksen avaaminen tai vetäminen eteenpäin on jokaisen yrittäjän henkilökohtainen tehtävä. Kyllä, jotain on vaikea muuttaa aivosarjassa. Tai jopa sulje suunta. Mutta työntekijöiden itsensä pyynnöstä verot optimoidaan. Osaavat kirjanpitäjät ja esimiehet tietävät, miten tämä tehdään. Toimistojen vuokraus jne. myös alueet. On työntekijöitä, jotka työskentelevät yhtä tehokkaasti syrjäisessä paikassa ja toimistossa.

Mutta niissä yrityksissä, joissa kannattavuus on valtava, mutta palkat matalat, tilanne on käsittämätön. Niitä ohjaa alueen keskimääräinen palkkataso. Mutta he yrittävät kaikin mahdollisin tavoin vähentää sitä. Pienempi palkka tarkoittaa enemmän voittoa.

Jopa luonnonvaroja louhivilla teollisuudenaloilla siirtotyöläiset muista maista, joilla on matala palkka, työskentelevät massiivisesti. Ja loppujen lopuksi kaikki muut teollisuudenalat ja työmarkkinoiden suunnat ovat samat kuin heillä. On arteleja, jotka ansaitsevat jopa 500 tuhatta dollaria / vuoro ja kaivavat kymmeniä kiloja jalometalleja päivässä. Mutta sielläkin laastarit pysyivät 10 vuotta sitten. Vaikka dollarin kurssi on kasvanut, myös itse jalometallien noteeraukset.

Toinen mielenkiintoinen ajatus:

Kommenteissa he kirjoittivat kymmeniä kertoja, että liike tuottaa voittoa kaikilla laillisilla keinoilla. Jos joku on valmis saamaan sinulle työpaikan tästä rahasta - miksi hänen pitäisi maksaa enemmän? Markkinalaki.

Tärkeintä, jota tällaiset kommentoijat eivät ymmärrä (ovatko he johtajia tai omistajia, perustajia), on se, että he luovat köyhyyttä maassa, jolla on alhaiset palkat. Työntekijöiden ja työntekijöiden pitäminen olemassaolon partaalla. Loppujen lopuksi, mikä on 50-80 tuhatta ruplaa / kuukausi? katsella 10 vuotta sitten ja nyt? Maksat osan tästä summasta ruoasta. Ja sinä jätät osan terveydestäsi.

Ja mikä on 15-20 tuhannen palkka? RUB / kuukausi myyjä valtavassa hypermarketissa, jonka liikevaihto on lähes miljardeja dollareita ja marginaalit korkeammat kuin valmistajat? Tämä on ainakin ahneus tai taloudellisten indikaattoreiden vetäminen johtajien hinnalla millä hyvänsä. Ilmeisesti omistajat ovat samat. Monet ketjut ovat länsimaisten yritysten omistuksessa, joten ei ole mikään yllätys. Verkot myös pumppaavat rahaa alueilta.

Raaka-ainealan yritykset eivät välitä ihmisistä: he ovat köyhiä tai rikkaita. He myyvät raaka-aineita ulkomaisille markkinoille, ulkomaille. Mutta jopa maan sisällä maailman hinnat pidetään. Ja kun hinnat laskevat, he eivät ajattele hintojen (kuten polttoaineen) alentamista. Mutta strategisesti keskisuurten ja pienten yritysten ei pitäisi välittää. Mitä köyhempi väestö, sitä vaikeampaa on myydä tuottamiaan tavaroita ja palveluja. Kuluttajien kysynnän lisäämiseksi heidän on pakko alentaa tuotteen laatua ja sen hintaa. Siksi jokaisessa kaupungissa alennushintojen määrä (huijausliikkeitä - kuten he kutsuvat) kasvaa kuin sienet. Ajan myötä tilanne vain pahenee.

Valtio on irtautunut tämän asian sääntelystä. Siellä on vähimmäispalkka, ja tämä on alempi palkki, joka voidaan myös ohittaa rekisteröimällä työntekijä puoleen hintaan.

Toinen yleinen kommentti: En pidä palkasta - avaa oma yrityksesi! Ja mitä kaikki pystyvät luomaan, vai onko tarvetta tähän, jotta kaikki ovat yrittäjiä ja palkattuja työntekijöitä? Useimmissa tapauksissa yrittäjät kilpailevat keskenään vetämällä markkinat itselleen. Minusta on naurettavaa suositella kaikille aloittamaan oma yritys. Jos vain olet ainutlaatuisen idean tai kehityksen kirjoittaja. Mutta yhteiskunnan teknologinen kehitys ei salli meidän hylätä tavallisia työntekijöitä.

Kommenteissa kysymys esitettiin useammin kuin kerran: koska lännessä - myös kapitalismi! Mutta he arvostavat työskentelevää ihmistä ja huolehtivat jopa työttömistä ihmisarvoisesti. Miksi meillä on näin?

Vastaukseni on seuraava: lännessä enemmän kotimaisen kulutuksen talous. Siellä tuotettuja tuotteita on vaikea myydä köyhille. Sitten voitot ja tuotos laskevat ja monet kapitalistit menevät konkurssiin. Heidän on tuettava asiakkaiden kysyntää. Ja maassamme suurin osa oligarkeista on resurssimagneetteja. Raaka-aineiden myynti länteen. Ja kuinka monta ihmistä on ja mikä on heidän vaurausaste - he eivät välitä paljoakaan. Jos työntekijöitä ei ole tarpeeksi, vieraita työntekijöitä tuodaan sisään, kyllä, jopa Intiasta tai Afrikasta. Siksi jokainen alamaksuinen rupla on voittoa taskussa. Täällä ja heillä on kello. Heidän päänsä - voiton hyödyntämiseksi suurimmaksi osaksi ja mennä länteen pysyvään asuinpaikkaan.

Joten voinko maksaa suuria palkkoja yrittäjänä? Alussa sinun täytyy luottaa vain omaan vahvuukseesi. Tätä varten NAP-lomake (itsenäinen ammatinharjoittaja) riittää. Ja tietyn liikevaihdon yli - IP. Jonkun palkkaaminen on jo inhimillistä hyväksikäyttöä ja sosiaalista vastuuta. Moraaliset periaatteeni eivät salli minua hyväksikäyttää ihmisiä. Kysy jopa sukulaisilta jostakin. Olen ollut hyväksikäytetyn palkansaajan kengissä monta vuotta. Jos työskentelet jonkun kanssa, sitten kumppaneina jakamalla vastuuta ja voittoja. Mutta todennäköisesti en ole yrittäjä tässä ominaisuudessa. Olen iloinen siitä, että olen oma pomo, itsenäinen ammatinharjoittaja.

Mielenkiintoinen historiallinen tosiasia:

2. Kommenttien toinen (pää) osa ilmaisi solidaarisuutta ja yhtyi artikkelin ajatuksiin. Koska lukija Yandexissä. Zen on enimmäkseen yli 35-vuotias, sitten monet muistavat sosialistisia aikoja ja heillä on mihin verrata. Kyllä, silloin tapahtui myös työväenluokan hyväksikäyttö. Mutta henkilö tunsi olonsa turvallisemmaksi. Oli mahdollista saada työpaikka kohtuullisella palkalla (erityisesti sertifioidulle asiantuntijalle) mihin tahansa organisaatioon tai laitokseen.

Suurin osa kommentoijista vastustaa modernia kapitalistista järjestelmää. Ei hallitusta vastaan ​​(sen muutos ei ratkaise mitään). Kyllä, olemme täynnä peiteltyä laittomuutta, kun palkan alalla ei ole vaikutusta työnantajaan. Se on erityisen vaikeaa eläkeikää saaville. Tämän ikäryhmän ihmiset vaativat sosiaalista oikeudenmukaisuutta. Kun palkaneron johtajan ja työntekijöiden välillä pitäisi olla 3-5 kertaa, mutta ei kymmeniä tai satoja kertoja. He sanovat, että erilaista työtä arvostetaan eri tavoin. Mutta ei samalla erolla! Lausekkeet kapitalismista:

En vaadi paluuta sosialismiin. Tämä on jo mahdotonta. Mutta koska useimmat ihmiset pyrkivät luonteeltaan hyvinvointiin, mukavuuteen, sosiaalisen ympäristön tulisi olla vähimmäistaso. Tietyn linjan alapuolella henkilö hajoaa. Yläpuolella etujen liiallisuudesta, usein myös ilman tavoitetta tai ideologiaa.

Kommenteissa annettiin paljon esimerkkejä työntekijöiden epäoikeudenmukaisuudesta ja petoksesta. Ei ole mitään syytä valittaa tällaisista työnantajista. Syyttäjänvirasto ei löydä rikkomuksia harvinaisia ​​poikkeuksia lukuun ottamatta. Ja työntekijä menettää automaattisesti työpaikkansa. Mitä tehdä?

3. Lännessä, etenkin Euroopassa, ammattiliitot ovat erittäin vahvoja. He olivat vahvoja myös Neuvostoliiton aikana. Mutta nyt, jos niitä on, ne ovat työnantajien valvonnassa, eivätkä ne edusta voimaa, joka kestää työntekijöiden ankarat olosuhteet. Lähes kokonaisen teollisuuden lakot eivät ole harvinaisia ​​lännessä. Siellä se nopeasti järkytti suuryritysten omistajia. Kukaan heistä ei halua kantaa tappioita teollisuuden seisokkeista, sakoista. On helpompaa neuvotella ja maksaa työntekijöille kunnolliset palkat.

Kuinka perustaa ammattiliittoja? Ehkä tyhjästä. Yhdistä aluksi 3-5 ihmistä, keskustele asioista ja kehitä mielipiteitä, joita kaikki haluavat. Ruotsissa on sellaisia ​​yhdistyksiä, joita kutsutaan tulevaisuuden kehäksi. Edustajilla tulisi olla läpinäkyvät solut, jotta aktivistit näkisivät kaikki. Sitten tätä liikettä on mahdotonta siepata.

Pitääkö minun ottaa yhteyttä hallitukseen ehdotusten kanssa? Se on välttämätöntä, mutta toistaiseksi tässä ei ole juurikaan järkeä. Hallitus ei voi edes palauttaa yrityksiä ja tehtaita länsimaisilta offshore-yrityksiltä. Ja he eivät todennäköisesti käsittele tätä asiaa. Ymmärrän, että he pelkäävät loukata oligarkkeja ja aiheuttaa heille epäsuosiota. Kuukausia kestäneet mielenosoitukset Khabarovskissa ovat osoitus tästä. Ne, jotka tietävät, ymmärtävät mikä se oli.

Kuinka voit välittää mielipiteesi valtiolle? Vetoomukset, allekirjoitusten kerääminen, kollektiiviset vetoomukset viranomaisille verkkosivustojen kautta. Työskentely valtion duuman puolueiden kanssa. On monia tapoja. Ja tämä on myös työtä.

Ennemmin tai myöhemmin joudut löytämään ratkaisun tähän ongelmaan. Voitto on jaettava uudelleen työntekijöille. Ei työpaikkoja, rakennetut tehtaat eivät pelasta tilannetta, jos PPP: n säästöt jatkuvat samalla vauhdilla. Minimipalkka on muutettava kohti tuotannon normeja ja tuotetun palkan maksua (kuten tehtiin Neuvostoliitossa) tai vähimmäistuntipalkkaa. Lännessä se on 7-8 dollaria tunnissa.

Inflaatio, hinnankorotukset ja palkat pysyvät paikallaan. Kymmenen vuoden ajan jäädytetyn palkan todellinen ostovoima on laskenut kaksi kertaa (reaalinen inflaatio on 10% vuodessa). Ja koron korko huomioon ottaen - melkein 2,6 kertaa. Ja älä kirjoita, että tehokkailla myyntipäälliköillä on hyvin. Tämä on vain pieni osa asiantuntijoista.

Nämä ovat kaikki näkökulmia tai teoriaa. Mitä tehdä nyt jollekulle, joka ei ole samaa mieltä palkkatason, tulojen kanssa? Etsi mahdollisuuksia. On aina. Tartu kaikki mahdollisuudet. Olipa kyse lisätuloista tai urasta, työnvaihdosta tai omasta yrityksestäsi. Kävin tätä polkua (kuten kuvassa oleva ajatus) enkä kadu:

Venäjä on kenties yksi harvoista maista, joissa käsityöntekijä on köyhin.

Harkitse tätä lausetta:

Kaikki tämä on kirjoitettu tähän - kukat verrattuna mahdollisen tilanteen johtopäätökseen, josta on jopa pelottavaa ajatella.

Ajattele, jos yhtäkkiä tapahtuu sotilaallinen konflikti Naton blokin joukkojen kanssa, sitten yleisen mobilisoinnin avulla, menevätkö koko elämänsä sorretut työntekijät puolustamaan tätä järjestelmää? Se todennäköisesti maksetaan ja hyvin. Mutta puolustavatko he kotimaitaan vai eivätkö he näe, mitä tulevaisuutta he tarvitsevat voidakseen osallistua tähän?

Viime aikoina isänmaallisuus on kasvanut. On hyvä, kun ihmiset arvostavat ja rakastavat kotimaitaan. Mutta kun kourallinen sen kansalaisista on määrittänyt loput palkkatason (ja itse asiassa missä vaurauden tasolla he elävät), kaikki isänmaallisuus katoaa täältä.

Viimeinen johtopäätökseni on seuraava: jos kaikki jatkuu näin, maastamme tulee yhtenäinen yhteiskunta, jossa on kourallinen rikkaita ja köyhien ja jopa kerjäläisiä, jotka vihaavat toisiaan. Eikö maamme ulkoiset viholliset ole aina yrittäneet saavuttaa tätä? Repäise se sisäpuolelta, koska häntä ei voida koskaan voittaa avoimesti.

***