Jossa maamme on menossa? Tärkeitä lakeja vuonna 2019
Hei, ystävät! Kytketty Zeke ja tänään haluan kertoa keskeisimpien lakien (minun mielestäni), joka tuli voimaan 1. tammikuuta 2019. Onhan pysyä kaikkien eniten ei aina toimi, mutta ainakin hieman ymmärtää, mihin suuntaan liikkua valtiomme on tarpeen.
Eläkeiän nostaminen
Ehkä kaikkein sensaatiomainen lain 2017-2018 vuosi, jota vastaan on kerätty rallia kirjoitti vetoomuksen ja kerännyt miljoonia allekirjoituksia. Mutta yhtä kaikki laki hyväksyttiin ja se tulee voimaan. Nyt voimme odottaa asteittainen nostaminen eläkeikää asti 2028, sillä seurauksella, että ikää nostetaan 5 vuotta (miehillä on 65 vuotta naisilla - 60-vuotiaat).
Lisäksi työnantajat lomautettu henkilö eläkeikää lähestyvät (5 vuotta ennen eläkkeelle siirtymistä) kasvot sakkoa enintään 200 tuhatta. ruplaa. Indeksointi vanhuus- on 7,05% tänä vuonna.
Ihmiset voivat kerätä lahopuun metsässä
Yleensä lainmuutosten käsittelyä koskevat jätteiden ja melko paljon, mutta useimmat niistä toimii suurten ja erittäin vaarallista yrityksissä. Olemme myös kiinnostuneempia aikaa, että nyt ihmiset saivat täysin ilmaiseksi ja ilman muita lupia ottaa kuollutta puuta metsästä. Lisätietoja voi Luin artikkelin kanava.
Me saalis itsenäisten ammatinharjoittajien
Kokeiluna Moskovassa, Moskovan, Kalugan alueella ja Tatarstanin tulee voimaan vero itsenäisenä ammatinharjoittajana määrä 4% liikevaihdosta. Tällöin henkilö ei tarvitse maksaa arvonlisäveroa ja tuloveroa 13%. Suurin ongelma on vain siinä, että vaikka se ei ole selvää, kuka on itsenäinen ammatinharjoittaja ja miten se määrittää, koska paljon tietoa ja se on melko ristiriitaista.
Siirtäminen hätäsuojien
Tämä uudelleensijoittamisesta hätäsuojan ohjelma on on suunniteltu vuoteen 2017 saakka, mutta se päätti jatkaa 2 vuotta johtuu siitä, että yli 700 tuhatta euroa. ihmiset elävät rappeutunut talojen. Vuonna 2019 se myönnettiin yli 20 miljardia. ruplaa ohjelman toteuttamista, ja ensimmäinen vaikuttavan matalien rakennusten rakennettu ennen 1970.
Levätä kustannuksella työnantajan
Täytyy sanoa, että tällainen mahdollisuus ei ole pakollista, ja täysimääräisesti täytäntöön pyynnöstä työnantajan. Mutta koska muutokset verolain yritys voi saada hyötyä, kun maksat loput hänen henkilökuntansa ja hänen lähisukulaisiin.
On täysin mahdollista, että suurissa yrityksissä tämä käytännöistä ja tahdosta työntekijä voi saada jopa 50 tuhatta. hieroa. maksaa ruoasta, majoitusta, retkiä ja niin edelleen. lomallaan.
Että hinnannousu vuonna 2019?
Uutta 2019 toi meille paitsi uusia lakeja, vaan myös uuden hinnankorotus. Lyhyesti, arvonlisävero nostetaan 20% (ja oli 18%), tariffeja asuntojen kasvaa tänä vuonna vähintään 4,1%, matkustaa joukkoliikenteessä podorazhaet yli 5%, ja niin edelleen. Lisätietoja tästä, minä keskustella seuraavassa artikkelissa kanavalla, joten tilata ZikZak ei unohda.